Assistant RH H/F - Managers&Entreprises Groupe Tertialis -
- Intérim
- Managers&Entreprises Groupe Tertialis -
Les missions du poste
Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim.
Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités !
Notre agence ID SEARCH Social, recherche pour l'un de nos clients, une association, un assistant RH H/F, dans le cadre d'une mission intérim localisée à Aubervilliers.
Prise de poste : Dès que possible.
Rémunération : Entre 30 000 et 32 500€ brut annuel sur 13 mois.
Horaires : 35H/semaine : 09h - 17h.
Avantages : Indemnités repas - reprise à 100% de la carte Navigo.
Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, l'assistant RH H/F aura pour mission :
- Préparer des contrats de travail, avenants et courriers administratifs.
- Suivre les absences, congés et plannings des collaborateurs.
- Créer, mettre à jour et analyser des tableaux de bord RH.
- Préparer des présentations PowerPoint pour les réunions RH.
- Publier et gérer les annonces d'emploi, trier les candidatures et organiser les entretiens.
- Gérer le personnel : tableau, logiciel de paie et fichiers budgétaires.
- Gérer des formations et projets transverses RH.
Profil recherché :
- Bac +2/3 en Ressources Humaines, Administration ou équivalent.
- Une expérience réussie d'au moins 1 année sur un poste similaire.
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, Word, PowerPoint).
- Connaissance des logiciels RH (SIRH, logiciel de paie, gestion des absences).
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités !
Notre agence ID SEARCH Social, recherche pour l'un de nos clients, une association, un assistant RH H/F, dans le cadre d'une mission intérim localisée à Aubervilliers.
Prise de poste : Dès que possible.
Rémunération : Entre 30 000 et 32 500€ brut annuel sur 13 mois.
Horaires : 35H/semaine : 09h - 17h.
Avantages : Indemnités repas - reprise à 100% de la carte Navigo.
Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, l'assistant RH H/F aura pour mission :
- Préparer des contrats de travail, avenants et courriers administratifs.
- Suivre les absences, congés et plannings des collaborateurs.
- Créer, mettre à jour et analyser des tableaux de bord RH.
- Préparer des présentations PowerPoint pour les réunions RH.
- Publier et gérer les annonces d'emploi, trier les candidatures et organiser les entretiens.
- Gérer le personnel : tableau, logiciel de paie et fichiers budgétaires.
- Gérer des formations et projets transverses RH.
Profil recherché :
- Bac +2/3 en Ressources Humaines, Administration ou équivalent.
- Une expérience réussie d'au moins 1 année sur un poste similaire.
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, Word, PowerPoint).
- Connaissance des logiciels RH (SIRH, logiciel de paie, gestion des absences).
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences requises
- Logiciels bureautiques
- Excel
- Word
- Pro-activité
- PowerPoint
- SIRH
- Force de proposition
- Logiciels de paie
- Sens de l’organisation