Psychologue Clinicien - Uhtp 50% - Cmp 50% H/F - Centre Hospitalier de Ville-Evrard

Psychologue clinicien - Temps partiel : UHTP (50%)/ CMP (50%)DESCRIPTION SYNTHÉTIQUE DU POSTEPoste à temps partiel UHTP(50%) / CMP (50%).Du lundi au vendredi (forfait cadre, sur la base de 38h par semaine pour un temps plein, dont un temps FIR). Fermé le Week-end et les jours fériés. Congés annuels et RTT pris obligatoirement en fonction des nécessités de service. Tableau de service à faire.MISSIONS & COMPÉTENCES REQUISESAu niveau de l'UHTP :- Participation aux évaluations cliniques, en collaboration avec le médecin psychiatre et l'IDE, des patients pris en charge en unité d'hospitalisation à temps complet.- Travail thérapeutique d'alliance et de soutien vers un accrochage aux soins, participation à la construction du projet de soins.- Travail de synthèse et de rédaction de bilans et réunions des équipes pour élaborer le Projet Personnalisé de Soins (PPS)- Codage de l'activité clinique, rédaction des observations cliniques, comptes rendus des entretiens, tenue et utilisation du dossier médical informatisé et partagé du patient.- Conduite du groupe de parole.- Participation aux staffs et réunions cliniques.- Création et ou participation d'ateliers de médiations thérapeutiques en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.Au niveau du CMP :- Entretiens d'accueil et d'évaluation avec participation à la gestion de liste d'attente ;- Conduite d'entretiens psychologiques et de psychothérapies ;- Bilans psychométriques, projectifs et fonctionnels à la demande des médecins psychiatres et de l'équipe pour étayer la réflexion diagnostique et thérapeutique autour des patients accueillis en consultation ; restitutions aux patients et aux équipes ;- Création et co-animation de groupes thérapeutiques en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ;- Codage de l'activité clinique, rédaction des observations cliniques, comptes rendu des consultations, tenue et utilisation du dossier médical informatisé et partagé du patient.- Participation aux synthèses de l'équipe et à la réflexion sur les évaluations, suivis et consultations réalisés ;- Accompagnement en lien avec le reste de l'équipe pluri professionnelle de la mise en oeuvre des projets de soins, en préservant une cohérence dans la prise en charge globale du patient tout au long du parcours de soins- Travail de réseau avec les partenaires.- Participation au travail de réflexion institutionnelle de l'unité sur l'amélioration de la qualité et de la pertinence des soins.Savoir-faire :Évaluations cliniques, diagnostiques et psychométriques,Conduites d'entretiensTravail en équipe pluri-professionnelleOuverture et dialogue possible sur la complémentarité des approches disponibles.Savoir être :AdaptabilitéRigueur et compétences rédactionnellesConciliation et concertation avec les professionnels de l'équipe et ceux d'autres champsÉcoute et bienveillance, tant à l'égard des patients, de leur famille, que des membres des équipesParticularités du poste :Bilans d'évaluation.Travail pluridisciplinaire.Pathologie psychiatrique complexe, résistance, précarité.Jours de présences soumis à concertation, selon organisation des soins.Congés soumis à concertation, selon organisation des soins.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologiqueQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités hospitalièresListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Travail en équipe
• Autonomie
• Compte-rendu
• Médiation
• Compétences rédactionnelles